維護農(nóng)民工的合法權益

這兩封信，暖了農(nóng)民工朋友的心

為更好地維護農(nóng)民工的合法權益，營造和諧的勞動用工環(huán)境，3月10日，雄安新區(qū)公共服務局印發(fā)《致廣大農(nóng)民工朋友的一封信》《致工程建設領域各企業(yè)的倡議書》。

《致廣大農(nóng)民工朋友的一封信》中，提醒來自五湖四海的農(nóng)民工朋友在上崗前，要詳細了解用人單位的基本信息，如用人單位的名稱、聯(lián)系方式和工作地點等；務必與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同是與用人單位存在勞動關系最直接的證明材料；確保已被納入實名制管理系統(tǒng)，保管好用于工資發(fā)放的銀行卡以及有權參加工傷保險。此外，在合法權益受到侵害時，農(nóng)民工朋友還應掌握維權合法途徑及維權方式，可撥打熱線電話進行投訴，也可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門實地投訴。

《致工程建設領域各企業(yè)的倡議書》中，雄安新區(qū)公共服務局根據(jù)2020年5月1日施行的《保障農(nóng)民工工資支付條例》，向雄安新區(qū)工程建設領域的各建設單位、勞務企業(yè)發(fā)出如下倡議：

確保工程款的足額支付，建設單位應當有滿足施工所需要的資金安排；全面推行總包代發(fā)制度，工程建設領域全面推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度；全面落實實名制管理，施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進行用工實名登記；配備專職勞資專管員，施工總承包單位應當在工程項目部配備勞資專管員，對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況；依法參加工傷保險，建筑施工企業(yè)要做到“先參保，后開工”；落實維權信息公示制度，施工總承包單位應當在施工現(xiàn)場醒目位置設立維權信息告示牌；建立工資支付相關機制。此外，在政府部門對農(nóng)民工欠薪案件調(diào)查取證時，有關單位應當積極配合，及時、全面地提供勞動合同、花名冊、考勤及工資結算等相關材料。（記者田恬）