疫情期間少數(shù)族裔企業(yè)難獲資助——

“美國正經(jīng)歷一場不公平的經(jīng)濟復蘇”（深度觀察）

本報記者 吳樂珺

拉美裔美國人皮拉爾·扎瓦拉在邁阿密市經(jīng)營了一家有10多年歷史、約100名員工的餐廳。疫情期間，餐廳經(jīng)營遇到困難，扎瓦拉向銀行申請救濟貸款卻連續(xù)被拒兩次。她發(fā)現(xiàn)申請貸款的過程“令人惱火”，“金融體系并沒有真正顧及少數(shù)族裔企業(yè)。”

美國《國會山報》日前援引一份報告指出，美國眾多少數(shù)族裔小型企業(yè)主在疫情期間遭遇不平等對待，由于無法公平獲得援助等，超過27%的美國少數(shù)族裔經(jīng)營的小型企業(yè)至今仍處于關閉狀態(tài)。報道說：“美國正經(jīng)歷一場不公平的經(jīng)濟復蘇，這令人不安。”

臉書公司發(fā)布的一份小型企業(yè)發(fā)展報告指出，美國中小企業(yè)普遍受到疫情沖擊，其中少數(shù)族裔經(jīng)營的企業(yè)所受打擊更為嚴重，銷售額降幅更大。報告顯示，少數(shù)族裔經(jīng)營的中小企業(yè)倒閉的可能性比其他中小企業(yè)高出9個百分點。

調(diào)查顯示，美國小型企業(yè)主8月份對國內(nèi)經(jīng)濟信心降至3月份以來最低水平。分析認為，這在一定程度上源于美國經(jīng)濟領域長期存在的不公正現(xiàn)象，如獲得金融機構貸款機會不均。據(jù)統(tǒng)計，白人初創(chuàng)企業(yè)在成立當年獲得貸款的可能性是非洲裔的7倍。去年美國出臺“薪資保障計劃”，旨在為小企業(yè)支付員工薪資提供資金援助，避免其破產(chǎn)裁員。但少數(shù)族裔經(jīng)營的企業(yè)通過該計劃獲得援助的難度很大，也無法利用美國小企業(yè)管理局的貸款計劃融資。在第一輪申請“薪資保障計劃”的非洲裔和拉美裔企業(yè)主中，只有12%收到了援助資金。

《紐約時報》報道稱，少數(shù)族裔經(jīng)營的企業(yè)獲得的經(jīng)濟援助不足。紐約聯(lián)邦儲備銀行的一項分析稱，底特律、紐約布朗克斯區(qū)和皇后區(qū)等有大量非洲裔小企業(yè)主的地區(qū)，救濟貸款的覆蓋率并不高。舊金山聯(lián)邦儲備銀行的報告顯示，在一些大城市，白人聚居區(qū)域的貸款覆蓋率普遍高于少數(shù)族裔聚居區(qū)域。

少數(shù)族裔中小企業(yè)受到的不公平待遇已影響到就業(yè)市場。約32%少數(shù)族裔經(jīng)營的中小企業(yè)就業(yè)人數(shù)減少，其他中小企業(yè)這一比例為25%。非洲裔8月失業(yè)率上升至8.8%，幾乎是白人失業(yè)率的兩倍。（本報華盛頓電）